En Resolución 3.476, de 30 de junio de 2008, el Tribunal Administrativo

de Navarra estima el recurso que planteamos desde NAFARROA BAI por la

contratación inapropiada de una auxiliar administrativo con destino a la Policía

Municipal, anulando la misma “por no ser conforme a derecho”.

Tal como denunciábamos en nuestro recurso, el Tribunal Administrativo

entiende que “la contratación impugnada vulnera lo dispuesto en el artículo 95

del Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, por el que se aprueba el

texto refundido del estatuto del personal al servicio de las Administraciones

Públicas de Navarra la normativa, en cuanto que no se ha realizado una

selección previa mediante convocatoria pública y a través de

pruebas basadas en los principios de mérito y capacidad” ya que la

contratación se realizó sin que se hubieran realizado pruebas selectivas

específicas para el puesto de trabajo a cubrir.

Y, en la misma resolución, el Tribunal Administrativo de Navarra señala al

Ayuntamiento la obligación que tendrá, para el caso de que la plaza en cuestión

se consolide “en el tiempo es cuando deberá figurar el puesto de trabajo en la

plantilla orgánica correspondiente y será entonces cuando la Comisión

deberá pronunciarse sobre su posible perfil lingüístico y su

necesario cumplimiento para el proceso de selección de dicho puesto

de trabajo.” http://ansoainbai.blogspot.com/