Ayer tarde se firmó en Villava-Atarrabia el Pacto Local por la Conciliación. Una cita en la que participaron las entidades implicadas en su proceso de debate y elaboración; una representante del Instituto Navarro de la Igualdad y el alcalde de la localidad, Pello Gurbindo. Al mismo tiempo, se presentó la programación elaborada con motivo del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer.

En diciembre se celebró la primera reunión en Villava para trabajar los Pactos Locales, una programa impulsado por el INAI (Instituto Navarra para la Igualdad). En los encuentros celebrados han participado numerosos y diversos colectivos de lalocalidad, que han dado sus opiniones sobre diferentes proyectos en beneficio de la conciliación de la vida laboral y familiar 

Pacto Local por la Conciliación en Villava-Atarrabia

«La conciliación entre la vida personal, familiar y laboral constituye una problemática compleja, sobre todo para las mujeres. El desigual reparto de las responsabilidades familiares dificulta la participación plena de las mujeres en el mercado laboral y en la vida social, por eso creemos necesario promocionar servicios que contribuyan a la conciliación. Y sobre todo, vemos preciso un cambio de mentalidad dirigido a equilibrar responsabilidades y tareas en el ámbito doméstico. Nos proponemos impulsar la conciliación como valor básico asumido por hombres y mujeres de forma equitativa y como hecho clave que nos acerque a la igualdad real», señalan desde el Área de Igualdad del Ayuntamiento.

Por eso, a la vista de las necesidades detectadas durante el proceso de participación ciudadana, el Pacto de Villava-Atarrabia se propone trabajar por los siguientes objetivos:

–Sensibilizar a la población de Villava  sobre la necesidad de repartir equitativamente entre hombres y mujeres el trabajo doméstico y los cuidados de personas dependientes para posibilitar el empleo femenino y la equidad entre hombres y mujeres.

–Fomentar la creación en la localidad de Villava de servicios de conciliación de la vida personal, laboral y familiar para las trabajadoras y trabajadores.

–Fomentar la puesta en marcha de servicios para la atención de las personas dependientes que facilite la corresponsabilidad, el empleo femenino y la calidad de vida de las personas cuidadoras.