El pleno Municipal de Burlada acordó ayer que el conocimiento de euskera puntúe un 10% en la contratación referente a la plantilla orgánica del Consistorio. La medida afecta principalmente a los puestos de trabajo que más relación tienen con el público, concretamente a 81 de las 200 plazas de la plantilla.

El acuerdo fue aprobado con los votos a favor del equipo de gobierno formado por NaBai, PSN e IU. Según indicó el teniente de alcalde, Josema Urroz (NaBai), «hasta ahora se fijaba la valoración del euskera dependiendo de las características de la plaza», y con esta media «han apostado por normalizar la puntuación del perfil lingüístico».

El alcalde, José Muñoz (PSN), señaló que hasta ahora no estaban definidos los criterios para valorar los méritos a la hora de realizar nuevas contrataciones, y que la iniciativa responde a una propuesta del director de Recursos Humanos y del técnico de euskera del Ayuntamiento.

Votos en contra

La propuesta contó con los votos en contra de UPN, CDN-independientes y los electos independentistas aludiendo a diferentes razones. UPN y PSN-independientes argumentaron que la medida es «excesiva» al no valorar los idiomas comunitarios y cuestionaron su legalidad.

Por otra parte, los electos independentistas argumentaron no compartir la política lingüística del gobierno local, y calificaron la medida como «escasa».

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La medida afecta principalmente a los puestos de trabajo que más relación tienen con el público, concretamente a 81 de las 200 plazas de la plantilla. Entre ellos se encuentran lo puestos de la Policía Municipal, atención en las piscinas, la Oficina de Información Ciudadana y los Servicios Sociales. En este último caso la mitad de la plantilla tiene que saber euskera. La medida se irá aplicando de forma progresiva conforme vayan quedando plazas vacantes y se proceda a las nuevas contrataciones.